您当前位置:上元教育苏州独墅湖校区 >> 职业资格 >> 职业资讯 >> 浏览文章

苏州园区人力资源管理培训哪里好|什么是人力资源管理师

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/5/10 14:39:26

苏州园区人力资源管理培训哪里好|什么是人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

人力资源部是每个公司必设定核心部门,国内现在需要人力资源专业人才600多万,HR人才的缺口在全国达86万人以上,仅苏州保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

职业前景

获取证书,晋升加薪

技能提升,提高职场竞争力

积累人脉(企业高管的集中地,可以广交人脉)

培养职场学习习惯

报考条件

国家职业资格一级(具备下列条件之一者)

①连续从事本职工作19年以上;

②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后。连续从事本职业工作4年以上。

③取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

国家职业资格二级(具备下列条件之一者)

①具有本科学历,取得三级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

②取得研究生学历毕业后,连续从事本职业工作2年以上;

③取得大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;

④取得大专以下学历(含大专)后,连续从事本职业工作13年以上。

国家职业资格三级(具备下列条件之一者)

①具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;

②取得大专学历后,连续从事本职业工作3年以上;

③取得高中、中专学历后,连续从事本专业工作6年以上。

国家职业资格四级(具备下列条件之一者)

①连续从事本职业工作1年以上

②经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

考试信息

报考费用

人力资源管理员(四级):300

助理人力资源管理师(三级):330

人力资源管理师(二级):600

高级人力资源管理师(一级):700

考试内容

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次,一般为5月和11月。

上元优势

实战型人力资源课程

员工辅导计划已纳入人力资源体系工作内容,发展成为一个企业为员工设置的系统。通过专业人员对组织诊断,建议,提供各种内容或形式的咨询与辅导服务等专题培训,提高学员在解决实际工作问题的能力。

班主任督学

班主任一对一跟踪学员学习,督促学员在短时间内能够顺利进行考试拿证。

咨询地址:苏州工业园区新平街388号腾飞创新园A29

咨询电话:徐老师18913058995

咨询微信:13390849687

苏州园区人力资源管理培训哪里好|什么是人力资源管理师

编辑:本站原创  点击数:

分享到:

相关文章