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苏州园区母婴培训|上元教育|育婴师紧缺|二孩政策|“金猪”年催热母婴行业

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/2/26 11:48:00

苏州园区母婴培训|上元教育|育婴师紧缺|二孩政策|“金猪”年催热母婴行业

 随着二孩政策放开,很多家庭在喜迎二宝的同时也面临“谁来帮忙带孩子的问题”。今年恰逢民间盛传的“金猪年”,新生儿数量大幅提升,家政市场育婴师的需求量急剧攀升。目前育婴师属于家政紧缺岗位,专职育婴师收入一般5000至8000元,即便如此,相对于专业化和年轻化的需求,市场依旧存在很大缺口。

前来大连家政市场招聘育婴师的王女士说;“我的产假休完了,马上就要上班,大宝刚上幼儿园要有人接送,二宝才6个多月,家里双方老人年纪大了,身体不好,不能过来帮忙带孩子,我们只能请育婴师”。                  

家住星海人家的张女士告诉记者,因为孩子太小,请保姆阿姨的话担心不够专业,只能通过家政公司请个有证有经验的育婴师。

婴幼儿期教育不可重复,年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助,育婴师就是指导他们最科学、高效养育子女的人。另外,与传统寻找年龄偏大一点的阿姨带孩子比较有经验的观念相比,现在很多雇主更倾向于寻找和自己年龄相仿的育婴师,这样在育儿观念和生活习惯方面更容易契合。

育婴师现状

育婴师数量供不应求:

据权威机构最新统计数据表明:目前全国有8000多万0~3岁婴幼儿,其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿,3岁前的入托率也很低,90%以上的城市家庭需要聘请育婴师,其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。按最保守估算,社会需要近1000万名育婴师,但目前真正合格的高素质育婴师不足20万,市场缺口巨大,供不应求。

育婴师质量良莠不齐:

育婴机构现有从业人员大多年龄偏大、文化素质低、专业技能差、法制意识淡薄,基本未经系统科学的育婴师培训,也不具备执业资格。从业人员整体素质较低,专业水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。

就业前景:

育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育,辅助家庭完成科学育儿工作的人员。取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。随着国家人力资源和社会保障部《育婴员国家职业标准》的出台,婴幼儿教育越来越受到社会和家长的重视,育婴师市场前景非常看好。

育婴师培训:

目前,育婴师职业分三个等级,育婴员(国家职业资格五级);育婴师(国家职业资格四级)和高级育婴师(国家职业资格三级)。学员经培训参加人力资源和社会保障部统一考试合格后,获得人力资源和社会保障部颁发的“育婴职业资格证书”。提醒,市民在报考或者选择培训机构时,一定要和对方确认报考证书类型。

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