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苏州园区资格培训|上元教育|育婴师都哪去了

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/2/25 12:19:59

苏州园区资格培训|上元教育|育婴师都哪去了

现在年轻人都崇尚晚婚晚育,但是很多人有了孩子以后却面临着父母不能帮助带孩子的问题,又不能不上班挣钱养活孩子,于是一种家政市场的新职业——育婴师便自然而然地出现了。

一、育婴师供不应求

一边要忙着上班,一边要照顾孩子,是当今上班族的年轻爸妈们普遍面临的困扰。市民李女士正在为这样的事苦恼不已。她和丈夫都是80后,去年7月当二胎女儿出生时,在农村的婆婆特意赶来帮忙带小孩,可是因为李女士和婆婆照顾孩子的观念不同,两人经常发生口角。李女士说,为了让孩子受到良好的早期教育,她想到了请育婴师,可联系了几个家政公司,都得排队等候。

市民江女士为给孩子找一个专业育婴师,跑了一个多月。因为到3月底一位育婴师才有“档期”,生怕错过的江女士急切地交了订金。“我咨询过很多中介,都只有月嫂或保姆,没有育婴师。现在专业的育婴师太难找了。”

“目前,我市家政市场对育婴师的需求量非常大,但能够持证上岗的不多, 因此出现了‘一师难求’的现象。据了解,我市育婴师的收费每月在6000元至9000元不等。

二、育婴师为何这么少

记者了解到,育婴师还是一个新兴职业。育婴师既不是保姆,也不是月嫂,更不是幼师,而是这几者的综合体。2003年,劳动和社会保障部颁布了《育婴员国家职业标准》,2010年又对这一标准进行了修订。按照职业标准的定义,育婴员是主要从事0至3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。育婴员的职业能力特征是有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;观察敏锐,操作灵活;具有学以致用的能力。由此可以看出,育婴师的职业标准不低。

一个合格的育婴师不仅需要拥有营养、卫生等方面的系统知识,而且还要会培养小孩的各种能力,比如用闪卡教宝宝认字、给宝宝讲故事、陪宝宝做游戏等,会给予孩子更多的帮助和指导。因此,育婴师要有一定的文化基础,并非什么人都具备参加育婴师培训的资格。

一位育婴师告诉记者,做育婴师必须专业,能给予雇主正确的指导,帮助孩子父母解决养育孩子难题,否则雇主是不会满意的。“以我个人的经历来看,不少来请我带孩子的家庭,都是在养育孩子的过程中碰到了难题,比如孩子一岁半了不会走路,不爱和别人交流,不爱吃饭等等。”

另外,一名合格的育婴师要经过很长一段时间的培训,而且上岗证考证周期比较长,前期需要的自费投入也比较大,所以不少有想法的人都“望而却步”。

前景好但服务仍待规范

育婴师作为一个朝阳行业日渐受到追捧,因此,很多保姆都纷纷挤入育婴师的行列。另外,因为育婴师发展空间相对较大,也吸引不少青年人加入。大学生小杨说:“我是学家政专业的,平时出来做育婴师。大学的时候觉得家政是个冷门的专业,当时想着以后好找工作,所以就选了这个专业。不过工作以后,我觉得这个行业挺有意思的,打算一直干下去。”但想从事这个行业你不但要有专业技术还有有证书,上元教育成立于 2005 年,总部位于苏州,励精图治13 年,是一家互联网教育公司,以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、上元IT、捷梯学历、上元资格、上元教师。在上元教育实力和平台的保障下,目前在江浙沪皖等范围内分布近70所校区,拥有全职员工1000 多名,兼职讲师近600 名。上元从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

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